Arbeitszeitflexibilisierung ist das geflügelte Wort der modernen Arbeitswelt. Es steht unter anderem für Work-Life-Balance auf der einen und mehr Flexibilität um Auslastungsspitzen oder Leerläufe abfangen zu können auf der anderen Seite.

12 Stunden-Tag, 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Schichtdienstmodelle, Vollzeit, Teilzeit, usw. stellen Unternehmer oft vor eine unüberschaubare Fülle an Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, die gleichermaßen dem Wohl des einzelnen Arbeitnehmers und dem Unternehmenswohl zuträglich sein sollen. Gemeinsam entwickeln wir das für Ihr Unternehmen passende Modell und fertige ich maßgeschneiderte Arbeitszeitlösungen unter Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter. Unter anderem enthält die individuelle Arbeitszeitmodellberatung folgende Bausteine:

• Bedarfs- und Auslastungsanalyse
• Zieldefinition
• Evaluation des optimalen Arbeitszeitsystems
• Begleitung der Implementierung der neuen Strukturen

Zeit ist eine der wertvollsten Ressourcen im (Arbeits)Leben – gehen Sie also sorgsam damit um! Gerne unterstütze ich Sie daher bei der Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen und effizienten Arbeitszeitsystems für Ihr Unternehmen.