Eine Unternehmensgründung ist oftmals mit unzähligen Fragen und vielen Unsicherheiten verbunden. In einem ersten Beratungsgespräch lassen sich oft schon viele dieser Fragen beantworten, können Lösungsansätze aufgezeigt werden sowie bislang unberücksichtigte Aspekte in den richtigen Fokus gerückt werden.

Es gilt, die Phasen der Unternehmensgründung strukturiert zu planen und einen Zeithorizont für alle wesentlichen Schritte zu bestimmen.

Hauptagenden im Zusammenhang mit der Unternehmensgründung sind regelmäßig:

• • Rechtsformwahl
  • Firmenbucheintragung zwingend erforderlich oder freiwillig
  • Gewerbeanmeldung erforderlich
  • Finanzamtsmeldungen
  • Anmeldung bei der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft
  • Mitarbeiteranmeldungen bei der zuständigen Sozialversicherungsanstalt
  • Geltende Kollektivverträge, Sonderregelungen, Mitarbeitervorsorge, etc.
  • Markenrechtseintragungen, Musterschutz, Patentschutz
  • Datenschutz (Datenschutzerklärung, etc)
  • Website
  • Versicherungen

Eine geordnete Unternehmensübergabe oder -nachfolge erfordert neben rationalem, zielorientiertem Denken sowie konsequentem Handeln auch ein hohes Maß an Feingefühl.

Eckpunkte der Erarbeitung des Unternehmensübergabe- bzw. -nachfolgekonzepts sind unter anderem:

• • Definition von Rahmenbedingungen und Zielen
  • Unternehmensbewertung (in enger Kooperation mit versierten Steuerberatern bzw. Wirtschaftsprüfern)
  • Planung und Koordination der Übergabe
  • Verkaufsverhandlungen und Verkaufsabschluss (hier besteht selbstverständlich die Möglichkeit der engen Zusammenarbeit mit spezialisierten Anwälten und Notaren)

Ein starkes Netzwerk ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Notaren und Steuerberatern, sodass eine umfassende Betreuung auf höchstem Niveau sowie eine effiziente Abwicklung gewährleistet werden können.